人際關係全攻略｜一眼識人、看懂人心、贏得信任，讓貴人跟機會主動找上你

如果你希望人生不再只靠自己努力，而是擁有更好的判斷、更值得的人際關係，以及更多支持與機會，這堂課就很適合你！

尤其是以下七種人：

① 努力卻卡關的人： 工作能力不差，卻總是沒被看見、沒人推薦，升遷與發展受限。

② 經常受傷、被消耗的人： 太善良、太好相處，容易看錯人、被利用，想學會識人與止損。

③ 想認識貴人的人： 遇到厲害的人卻不知道如何互動，更不知道如何從認識走向長期信任。

④ 想讓人生持續成長的人： 希望拓展認知、跨越原本的圈子，接觸更優秀的人與更多可能。

⑤ 想突破職場與事業的人： 希望獲得主管信任、同事支持、客戶合作，以及升遷、內推、背書與資源。

⑥ 想改善重要關係的人： 希望與朋友、伴侶建立更深的理解、支持與長期關係。

⑦ 凡事只能靠自己的人： 缺乏可以請教、討論、提供建議與支持的人，希望不再孤軍奮戰。

你以為這些是不同的人生難題，其實都與你尚未建立的人際能力有關。

這堂課會帶你從一眼識人、深化關係、贏得信任，到貴人經營與各種生活實戰，逐步建立可以長期累積的人際優勢。

爛人爛事真的很多，而善良、負責、好相處的人，往往更容易成為被消耗的對象。

從小到大，我們被教導要善良、努力、替別人著想，卻很少有人真正教過我們：如何識人、看人、看懂人心，洞察一個人的特質與行為動機？

為什麼有些人總是得寸進尺？為什麼你明明對他很好，最後卻反而受到傷害？為什麼有些關係越經營，自己越疲憊？

這堂課會從「好壞特質」、「人格養成」、「人生歷程」與「行為動機」出發，教你如何觀察一個人，並在互動過程中持續辨別、修正期待與投入。

我們不需要因為遇過不好的人，就放棄善良與正直。

真正要學會的，是讓善良多一份智慧，把有限的時間、信任與心力，留給真正值得的人。

我反而認為，個性內向、不擅長社交的人，更值得學習這套人際方法！

很多人誤以為，人際關係好就是外向、會聊天、懂應酬。但真正有價值的人際能力，是能夠洞察對方、理解需求、建立信任，並把關係從淺層發展到深度，而個性內向、不擅長社交的人非常適合發展這樣完整的人際能力！

如果你不喜歡無效社交，更需要知道如何辨別值得的人、把握每一次互動，讓有限的時間與心力發揮最大的價值。

課程會教你「從淺到深五階段」、「社交四步驟」、「貴人五步驟」…等等，不必勉強自己變成外向的人，也能透過方法，建立真正有深度、有品質的人際關係。

當然可以！因為我自己就是從零人脈、零資源開始的。

10 年來，我一步步與超過 100 位董事長、總經理、高階主管建立深度信任關係。很多人現在看到我們的互動，可能很難想像一開始我沒有人脈、資源，也根本不認識這些人。這些厲害的前輩總是第一時間讀取回覆我的訊息、永遠會給我時間、很樂於跟我見面、甚至很驕傲地向其他人介紹我，也一直跟我維持著非常緊密的關係。

這不是一開始就有的，我也從來不討好他人，而是我靠我在課程中跟大家分享的「貴人五步驟」。

透過這些關係，我獲得的不只是建議，更包括認知、支持、資金、資源、推薦與背書。這些貴人、這些關係，改變了我的人生，讓我展現遠超越同齡人的智慧跟氣質，也讓我的事業經營非常成功。

你不需要先擁有人脈，才開始學習人際關係。你需要的是先掌握最聰明的方法，你才能透過這些方法，一步步累積值得的人際資產。

非常適合！越往高階職涯發展，人際關係、信任與背書的重要性往往越高。

職場不是只有把事情做好就夠了。你還需要知道如何與主管建立信任、讓同事願意合作、讓下屬願意跟隨，以及如何經營客戶與合作夥伴。

當你能夠把身邊的人從單純的工作關係，逐步發展成願意信任你、支持你、推薦你的長期盟友，職涯就可能出現更多選擇。

尤其在高階管理職、跨產業機會與重要職位的招募中，人脈引薦、專業口碑與可信任的推薦，經常是取得機會的重要途徑。年薪300萬到3000萬的高薪職缺根本不會出現在公開求職平台上，而是你是否掌握完整的人際能力，是否在他們想要背書推薦的名單中。

這堂課會教你如何最有智慧地經營主管、同事、下屬、客戶與跨產業人脈，讓工作中的各方角色成為願意主動幫助你的盟友，你因為努力而變得優秀，而人際能力讓你的優秀被所有人看見，專業能力＋人際能力，將成為你爭取升遷、轉職與更高薪資的優勢。

會聊天，不代表你真的懂得經營關係。

很多人可以在社交場合聊得很開心、交換聯絡方式，卻始終停留在淺層關係。對方可能覺得你很好相處，卻不一定真正信任你、願意為你投入時間，更不一定會在重要時刻主動支持你。

這堂課更重視的是：如何從認識走向理解，從理解建立信任，再把信任發展成長期、互相支持的深度關係。

你會學到「從淺到深五階段」、「貴人五步驟」與「社交四步驟」等等，並應用在主管、同事、下屬、客戶、合作夥伴、朋友與伴侶等不同關係。

我們要學的不是讓每個人都喜歡你，而是看懂誰值得深交，並讓值得的人真正信任你。

我最重視的，就是實戰！這不是一堂只有觀念、故事或心靈雞湯的課程。

這堂《人際關係全攻略》，是我把10 年事業經營、跨產業交流與深度人際經營中，實際使用過的方法，重新整理、濃縮、萃取成淺顯易懂的系統。

包括「從淺到深五階段」、「貴人五步驟」、「社交四步驟」等等，以及不同人際情境的判斷與經營方法。

我也準備了實戰表單與自我檢視表格，讓你不只是看懂觀念，還能盤點現有關係、實際採取行動、檢查成果並持續修正。

當你開始運用這些方法，可能會逐漸發現：別人更願意與你深入交流、開始信任你的判斷，甚至主動給你建議、介紹機會。

我很期待你學完後，不僅覺得「哇！新世界的大門開起了」，並且清晰地知道下一步該怎麼做。

如果你已經認識很多人、擁有好人緣，那你很適合掌握「深化關係的能力」並且擁有真正的深度人際關係！

你可以認識很多人，卻在需要建議時不知道找誰；也可以有很多朋友，卻缺乏願意為你背書、推薦，甚至在重要時刻提供支持的人。

這堂課不只是教你拓展人脈，更會帶你檢視關係的深度、信任程度，以及是否存在真正的理解、支持、承諾與兌現，以及你是否可以透過深化人際關係，獲得後續的認知、背書、推薦、信任、資金、資源、支持。

透過「從淺到深五階段」與深度關係檢核指標，你可以重新盤點現有的人際網絡，思考哪些關係值得深化，哪些關係需要調整。

你不需要再去認識更多同樣關係層級的人，而是讓原本的人際關係變得更有品質與價值，這個能力會為你的人生帶來很不一樣的升級與收穫！

知道很多道理，和遇到真實的人際問題時，知道如何判斷、如何行動，是兩回事。

網路上有很多溝通技巧與人際建議，但真實關係往往比單一技巧複雜。你需要判斷對方是什麼樣的人、目前關係發展到哪個階段、是否值得投入，以及下一步應該怎麼做。

我把 10 年實際經營人際關係的方法，整理成完整的判斷架構、關係經營步驟、不同情境的實戰應用，以及可反覆使用的檢視工具。

這堂課的價值，不只是讓你多知道一些技巧，而是幫助你建立一套可以長期使用的人際判斷與經營系統，並且實際應用在你生活中的各種人際關係，獲得認知、信任、背書、推薦、資金、資源、支持！

可以！經營人際關係，不代表你需要把行程排滿、天天參加聚會。

真正重要的是，你能不能辨別值得的人、理解不同關係所處的階段，以及在每一次互動中做出更好的判斷。

課程教的內容可以運用在日常工作、既有朋友、主管同事、客戶合作，以及原本就會發生的社交場合。

你不需要一次改變所有關係，可以先挑選一段重要的人際關係，運用課程方法與實戰表單，逐步觀察、行動與修正。

人際經營不只是增加社交時間，更是提高每一次互動的品質。

一點也不晚！你過去累積的工作經驗與人生歷程，反而可能成為經營人際關係的重要基礎。

人際能力不是年輕時才需要學的社交技巧。隨著職涯發展，你會遇到更複雜的主管、同事、客戶、合作夥伴，也可能開始承擔管理與領導責任。

這時候，如何看懂人、贏得信任、建立長期合作，以及經營跨產業人脈，往往比單純增加認識的人數更重要。

無論你現在幾歲，都可以從現有的人際關係開始，透過方法重新檢視、調整與深化。

你不需要把過去的人生重來一次，而是讓已經累積的經驗與能力，透過更好的人際關係發揮價值！

《人際關係全攻略》是完整錄製好的線上課程，目前已全數上架，購買完成後就可以立即開始學習！

全課程包含 18 個單元、約 4.7 小時，你可以依照自己的時間安排學習進度，也可以反覆觀看需要加強的章節，沒有觀看期限及次數限制！

可以！你可以點選課程頁面的《1.1為什麼人際關係/羈絆關係重要》，了解Mina的教學風格與課程內容。

這堂課不是單純分享觀念，而是將 10 年人際實戰經驗整理成具體的方法論，包含識人判斷、關係深化、貴人經營與不同情境的實戰應用。

建議你先觀看預覽影片，確認這樣的教學方式是否符合自己的需求，再決定是否購買。

目前有以下4種支付方式：

（1）信用卡，一次付清

（2）信用卡，3期、6期分期零利率（僅限中信、台新、玉山銀行）

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（4）7-11超商代碼繳費（確認送出後可至全台 7-ELEVEN 超商 ibon 多媒體事務機列印繳費帳單至櫃檯繳費）

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人在海外，也可以透過線上方式學習《人際關係全攻略》。

課程為線上錄製內容，不需要到台灣實體上課，也不受固定直播時間限制。

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